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les Tests du Bilan de Compétences

Au cours d'un bilan de compétences, le psychologue peut vous proposer de clarifier votre situation avec un test.

Les tests psychométriques permettent de déterminer les caractéristiques particulières d'un individu en se référant à une norme (population de référence). Ils évaluent son comportement général (personnalité, motivation,...) ses aptitudes fondamentales telles que ses capacités de raisonnement, de communication, de leadership ou d'intelligence émotionnelle

des tests de personnalité :

le MBTI, le GPPI, l'Alter Ego, le NEOPIR. 

 

 

des tests d'efficience:

NV7, le NV5, le DAT, la WAIS, pour mesurer l'intellect

 

 

des inventaires d'interets, de motivations, d'attitudes :

Strong, IRMR, Inforizon, Transéfernces.

 

 

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