Aide au recrutement

 

Vous avez des candidats et

vous voulez connaitre

rapidement leur profil

de personnalité.

Pour obtenir quoi :

Un profil sur papier commenté par le psychologue affichant les principaux traits et facettes utiles à votre prise de décision.

Les 5 traits : la stabilité émotionnelle, l'extraversion/introversion, l'ouverture d'esprit, l'agréabilité, la conscience.

Chaque trait renvoie à une constellation de 6 facettes ( 30 facettes : sens du devoir, autodiscipline, altruisme, etc). 

Le psychologue va utiliser l'inventaire de personnalité NEOPI-R reprenant le concept des Big Five. Test incontournable dans le recrutement depuis des années.

Comment :

Par mail le psychologue transmet le questionnaire aux candidats. les candidats renvoient le questionnaire. le temps de réponse au questionnaire est d'environ 40 minutes.

Quand les profils ont été exploités, le psychologue reprend contact avec vous pour un débrief sur les points clefs.

un compte rendu complet vous est transmis.

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