Vous avez des candidats et

vous voulez connaitre

rapidement leur profil

de personnalité.

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Pour obtenir quoi :

Un profil sur papier commenté par le psychologue affichant les principaux traits et facettes utiles à votre prise de décision.

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Les 5 traits : la stabilité émotionnelle, l'extraversion/introversion, l'ouverture d'esprit, l'agréabilité, la conscience.

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Chaque trait renvoie à une constellation de 6 facettes ( 30 facettes : sens du devoir, autodiscipline, altruisme, etc). 

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Le psychologue va utiliser l'inventaire de personnalité NEOPI-R reprenant le concept des Big Five. Test incontournable dans le recrutement depuis des années.

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Comment :

Par mail le psychologue transmet le questionnaire aux candidats. les candidats renvoient le questionnaire. le temps de réponse au questionnaire est d'environ 40 minutes.

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Quand les profils ont été exploités, le psychologue reprend contact avec vous pour un débrief sur les points clefs.

un compte rendu complet vous est transmis.

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